"כיום מנהלים מבלים 25% מחיי העבודה שלהם בטיפוח מערכות יחסים עם גורמים פנימיים וחיצוניים, יותר ממה שהם מקדישים לאסטרטגיה (21%), תרבות ארגונית (16%), משימות שגרתיות (11%) וקשירת עסקאות (4%)." (אקונומיסט, יוני 2022)

​

מנהיגים ומנהיגות נדרשים לצרף כיום לארגז הכלים שלהם מיומנויות של מודעות והסתכלות פנימה.

 

​

אתה מנהיג קשוב? את מנהיגה עם מודעות? זה הזמן להוביל באמצעות החוזקות הטבעיות שלכם - ששת החושים.

​

מנהיגות בששת החושים - תכנית

​

מפגש 1 - פיזי - יום רביעי 14.12 בשעות 16:30-20:30

• הקדמה - מהי מנהיגות קשובה. כיצד ניתן לזהות מנהיגים קשובים? מה קורה כאשר אנחנו פחות מודעים? איך מנהיגות עם מודעת קשורה לעולם העבודה החדש?

• "זה נראה ממש טוב"- איך ננהיג באמצעות חוש הראייה.  האם ניתן לחדד את הראייה הניהולית? מיהם המנהיגות והמנהיגים שמומחים בראייה לטווח ארוך?

​

מפגש 2 - פיזי - יום רביעי 21.12 בשעות 16:30-20:30

• "הפרויקט הזה מריח לא טוב" - הריח כגורם משמעותי וראשוני במנהיגות אישית. כיצד נחבר את המנהיגות למסורת וטקסים?

•  "יש לזה טעם של עוד" - האם המנהיגות שלך יכולה להיות שמחה ויצרית? כיצד "לאכל" את החיים שלנו ונוביל אותם בגמישות.

•  "אין פה חיבור טוב" - מה התפקיד של חיבורים וקשרים במנהיגות? כיצד להיות רגישים לעצמינו ולסביבה.

 

מפגש 3 - זום - יום רביעי 28.12 בשעות 16:30-20:30

• "נשמע מעולה" - מה בין לשמוע ולהקשיב? אמפטיה והבנה עמוקה ישנו את כל סיפור הניהול שלנו.

•  "תחושת בטן שלי לא מטעה" - האם קיימת ספונטניות ויצירתיות בעסקים? לאחר שגילינו מה אנחנו רוצים כיצד נמצא את האומץ להגשים?

 

מפגש 4 - פיזי - יום רביעי 4.1.23 בשעות 16:30-20:30

• ODT מנהיגות חושית. סיכום מנהיגות שלנו באמצעות החושים באמצעות הפעלות חוויתיות בטבע.

• יצירת תכנית עבודה למנהיגות אישית באמצעות החושים. לקראת שנת תשפ"ג. ממש דקה לפני השנה החדשה נדייק את המנהיגות האישית ונוסיף לה את הכוחות הטבעיים שלנו- ששת החושים.

​

מנהיגות במילניום השלישי צריכה להתבסס על כוחם של הייעוד, האהבה, האכפתיות והחמלה. מנהיגות קשובה היא מנהיגות אנושית לגמרי ; היא משלבת את הגברי עם הנשי, את הלב עם המוח, את הרוח עם הנפש. היא משלבת מערכות מערביות ויעילות עם חוכמת המזרח ואפקטיביות" ("קפיטליזם קשוב – הרוח האנושית של עולם העסקים".)